浙江省國際貿(mào)易集團 2019年度主要財務(wù)信息披露
面對集團內(nèi)五十家成員企業(yè)和四千多名在職員工的復(fù)雜情況，如何讓“清廉文化”看得見、聽得清、做得實，這是浙江省屬醫(yī)藥龍頭國企浙江英特集團在深入推進清廉國企建設(shè)過程中一直思考的問題。近期，浙江英特集團結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育和規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為，組織全部成員公司的基層黨組織，開展以“廉潔從業(yè)、踐行合規(guī)”為主題的清廉情景劇創(chuàng)作活動，讓員工在自編自演中接受廉潔教育，筑牢思想防線。
情景化，立體呈現(xiàn)制度規(guī)定
把紙上的文字規(guī)定“立”起來，才能讓制度更鮮活規(guī)范員工行為。“端午節(jié)前，公司準(zhǔn)備采購一批粽子作為過節(jié)福利，某供應(yīng)商得知后主動上門送來商品推介冊子，并在里面夾著500元現(xiàn)金，負責(zé)該事的袁經(jīng)理按照公司的《十條廉潔自律行為要求》，當(dāng)場說明公司的廉潔規(guī)定并退還現(xiàn)金，讓供應(yīng)商不禁豎起大拇指稱贊?！边@是浙江英特集團某成員公司把曾經(jīng)遇到的真實案例在情景劇中進行立體再現(xiàn)，鮮活立起了公司廉潔從業(yè)規(guī)定。這樣立場鮮明、構(gòu)思新穎、寓意深刻的小劇情，用一個個“身邊人”“身邊事”典型情景，把紙面上的一條條廉潔制度規(guī)定鮮活立體地呈現(xiàn)出來，入腦入心、引人警醒、發(fā)人深思。
體驗化，沉浸參與自我教育
最好的廉潔教育，就是讓員工沉浸其中、親身體驗、自我啟發(fā)、自我教育。浙江英特集團的24部清廉情景劇都是一線員工自編自導(dǎo)自演，從而打造了體驗式、互動式、啟發(fā)式的廉潔教育?！皹I(yè)務(wù)員張大亮在聚餐中經(jīng)不住老熟人的勸說，收了對方的微信紅包，然后從其公司進了一大批貨，事后才發(fā)現(xiàn)該批貨物接近過期且遠超公司日常銷量，最后該批貨物積壓報損，張大亮承擔(dān)損失后離開了公司”。該情景劇提煉出貼近自身業(yè)務(wù)實際的廉潔風(fēng)險點，多名員工分別體驗了業(yè)務(wù)員、采購員、開票員、送貨員、倉庫經(jīng)理、銷售經(jīng)理等崗位角色，在業(yè)務(wù)互動中體驗了廉潔風(fēng)險的發(fā)生過程和后果危害。參演該劇的員工們深受啟發(fā)，紛紛說到自己今后在面對類似情景時能做出正確的選擇，少犯錯誤、不犯錯誤。
陣地化，線上線下警鐘常鳴
廉潔教育不能是一陣風(fēng)，刮完就走。如何警鐘常鳴、時刻警醒？“一個情景劇就是一塊清廉陣地”，浙江英特集團紀委想到了建設(shè)清廉文化陣地，按照“小切口、大治理”工作理念，把清廉情景劇掛到集團內(nèi)網(wǎng)首頁上，一個情景短劇，配套一段案例點評、一項規(guī)定解讀、一條員工感想，深化拓展“線上線下”廉潔教育陣地建設(shè)。集團內(nèi)所有基層黨組織制作的24部情景劇，形成了連環(huán)清廉陣地，包含了不同類型業(yè)務(wù)、不同地域公司、不同職能部門、不同層級員工，筑牢了員工廉潔從業(yè)、拒腐防變的思想道德防線，推動了清廉國企建設(shè)。
