浙江省國際貿易集團 2019年度主要財務信息披露
讓你推動事業(yè)，而不要讓事業(yè)推動你
——集團召開黨委理論學習中心組學習會暨第四季度工作例會
本報訊 9月18日，集團召開黨委理論學習中心組（擴大）學習會暨第四季度工作例會。與會人員圍繞吉姆.柯林斯和杰里.波勒斯的《基業(yè)長青》談學習體會，聽取了浙金信托公司總經理辛潔關于金融、信托知識的講座，參觀了塔牌紹興酒公司。集團董事長、黨委書記王挺革對學習研討情況作了總結點評，就年初以來集團經營情況進行了分析，對第四季度經營工作提出了要求。
王挺革董事長指出，企業(yè)領導人員要善于學習，堅持理念，有抱負，有追求，讓你推動事業(yè)，而不要讓事業(yè)推動你。他強調，今年集團黨委理論學習中心組將圍繞提升領導能力、構建企業(yè)核心價值觀、提升掌握打造核心競爭力形成競爭優(yōu)勢的能力、學習黨的十八大精神等專題組織開展四次集中學習，向大家推薦的《領導學全書》、《基業(yè)長青》、《競爭優(yōu)勢》等書籍，從不同層面、不同角度闡釋了企業(yè)領導能力、管理思想、經營理念、競爭戰(zhàn)略、核心價值等，是引導教育企業(yè)領導人員克服浮躁、求真務實、不斷提升的指南。作為企業(yè)領導人員，要多向書本學習，向能者學習，走出去向外面學習，要做到學有所思、學有所悟，通過學習找到自身的差距，不僅提高自己的能力素質，還要帶領自己的團隊提高水平能力。管理學、領導學這些學科，對于企業(yè)領導人員都是應該具備的基本知識能力，要做到應知應會，并且能夠價值輸出。
王挺革董事長就年初以來集團經營情況進行了總結分析。他指出，按照年初確定的工作目標和任務，集團和各成員公司同心協(xié)力、艱苦奮斗，做了大量扎實細致的工作，企業(yè)運行總體上呈現(xiàn)平穩(wěn)健康態(tài)勢。金融板塊培育進展順利，集團旗下金融服務類企業(yè)已達12家，其中控股7家，參股5家，在省屬企業(yè)乃至全國國有企業(yè)中走在了前列。產業(yè)投資穩(wěn)健推進，同時較為妥善地解決了同業(yè)競爭問題，穩(wěn)步推進了部分成員公司的改制重組工作。集團內部管控進一步強化，集團董事會下增設了風險控制委員會，總部新設了法務風控部、資金營運中心等部門，提出了加強集團風控建設的若干意見，正在研究投資決策指導性意見；基于“銀企直連”的現(xiàn)金池即將投入試運行，信息化第一階段內容上線完成；啟動了人力資源提升咨詢項目，已經提出階段性成果。
針對第四季度的工作，王挺革董事長強調，面對復雜嚴峻的經濟形勢，各成員公司要集中一切資源，采取有效措施，全力完成今年的各項目標任務。一是要努力完成集團下達的商貿流通的經營指標。集團在相當一段時間內，一定也仍然要開展進口、內貿業(yè)務，包括大宗貿易、供應鏈金融等，關鍵是與誰做、怎么做、誰來做。在尋找業(yè)務合作伙伴時，要注重風險防范，制度、流程的執(zhí)行要到位，要客觀、理性、科學地判斷這個企業(yè)的競爭贏利能力、資金往來的抗風險能力、困難形勢下的生存能力。但同時也必須明確，發(fā)展是解決問題的根本所在，企業(yè)不發(fā)展只有死路一條；要在集團上下營造一種鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，要圍繞企業(yè)發(fā)展、開拓業(yè)務開展風險防范。二是要認真貫徹落實《國貿集團關于加強風控建設的若干意見》。各成員公司要認真組織學習討論，切實轉化為干部員工的自覺行動；要結合實際制定完善相關制度，強化執(zhí)行到位。集團將就風控體系建設開展檢查和調研，了解各成員公司情況，發(fā)掘好的經驗和做法；組織內部專題研討，總結得失，并出臺業(yè)務開展標準化制度；把風控體系建設列入對成員公司的考核內容，進一步完善機構、責任到人。三是要加快提升投資管理和內部管理水平。集團將研究出臺投資決策管理的指導意見，各成員公司要聚焦戰(zhàn)略規(guī)劃，選好項目投資。要不斷提升內部管理服務水平，做好人力資源提升咨詢項目成果的評審與落地工作，繼續(xù)推進資金集中管理體系建設，啟動信息化第一階段驗收工作，并組織第二階段深化應用。集團總部要進一步強化主動為成員公司協(xié)同服務的理念，寓管理于服務中，幫助成員公司解決發(fā)展中遇到的困難。
會議由集團黨委副書記耿平主持，集團領導班子成員、總部各部室負責人及各成員公司董事長、總經理參加了會議。
