浙江省國際貿(mào)易集團 2019年度主要財務信息披露
美德是智力最高體現(xiàn) 成功是能力最好證明
集團舉辦第四期新員工入職培訓
在驕陽似火的八月，為幫助新員工盡快了解集團的企業(yè)文化，盡快融入新的環(huán)境，進入工作角色，集團在省土畜產(chǎn)19樓多功能廳組織舉辦了集團第四期新員工入職培訓。8月13日-17日，來自14家成員公司的131名新員工參加了為期5天的集中培訓。
集團董事長、黨委書記王挺革出席了新員工培訓開學典禮，為他們上了職場生涯的第一堂課。王董事長對如何獲得成功提出了三條思路：要有目標追求，但要與社會目標、集團戰(zhàn)略和本人崗位匹配；要自我超越，要有強大的社會責任感；要善于學習。我們要形成競爭優(yōu)勢就要比別人學得更快。要不恥下問，拜能者為師，剛步入社會不懂不熟悉的業(yè)務和知識很多，很正常。包括我們千萬不能不懂裝懂，自以為是。并送給了新員工一副“美德是智力最高的體現(xiàn)，成功是能力最好的證明，厚德載物”的對聯(lián)。集團副總裁任海津向新員工介紹了集團整體概況、企業(yè)文化和戰(zhàn)略規(guī)劃，向新員工詳細闡述了成為集團優(yōu)秀員工的具體要求。東方股份星級業(yè)務員沈小鵬、省土畜公司部門經(jīng)理助理婁丹、省醫(yī)保公司黨委委員兼部門經(jīng)理湯小蘭、東方輕工部門經(jīng)理鮑小雄、大地期貨部門經(jīng)理馮軍將他們?nèi)绾螐囊幻聠T工到優(yōu)秀員工或到職業(yè)經(jīng)理的職涯發(fā)展感悟與新員工進行了分享，并作了互動交流，為他們答疑解惑。本次培訓還邀請了外部專家對合同法、刑法、職業(yè)化態(tài)度塑造以及商務禮儀作專題授課，以培養(yǎng)和提高新員工的職業(yè)化素養(yǎng)、職業(yè)化形象和職業(yè)化禮儀。
理論課結(jié)束后，集團新員工還進行了為期兩天的戶外素質(zhì)拓展訓練。集團黨委委員、人力資源部總經(jīng)理鄭順民親臨拓展基地看望新員工，對新員工加盟省國貿(mào)集團表示熱烈歡迎。同時，希望新員工走入工作崗位后仍要持之以恒地學習，從點滴開始，作一位有責任、敢擔當、身心健康的人，將責任視為自身的價值追求，在省國貿(mào)集團事業(yè)發(fā)展的新征程中有所作為。通過拓展訓練，鍛煉了新員工的團隊合作精神和有效執(zhí)行力，提升了新員工的責任心和前瞻意識，打造了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
為期5天的入職培訓不僅讓新員們真切體會到了企業(yè)“厚德載物、融通四海”的核心價值觀，而且大大提升了新員工立志為集團轉(zhuǎn)型升級貢獻力量的決心。整個培訓達到了預期的效果。（集團人力資源部胡君）
